BMWK publie un rapport sur l'avenir du travail
Publication du rapport « L'avenir du travail dans la transformation numérique »
Le Conseil scientifique du ministère fédéral de l'Économie et de la Protection du climat recommande un processus de rattrapage numérique pour renforcer la position des entreprises allemandes sur le marché et attire ainsi l'attention sur le fait que nous traversons actuellement plusieurs transformations : la transformation vers une durabilité écologique et la neutralité climatique et la progression de la numérisation.
C'est pourquoi les thèmes de la formation et de la formation continue doivent dès aujourd'hui être au centre des préoccupations. Parce que…
Des millions d'employés qualifiés
quitteront le marché du travail d’ici 2030, lorsque la génération du baby-boom prendra sa retraite.
Dans le même temps, selon le rapport, il n’y a qu’environ 3,9 millions de personnes en début de carrière. Il faut donc s’attendre à une énorme pénurie de travailleurs qualifiés dans de nombreux domaines de l’économie.
La transformation numérique, écrit le rapport, « peut conduire à un écart accru entre les profils de qualification proposés et ceux demandés sur le marché du travail », raison pour laquelle une pénurie de travailleurs qualifiés et le chômage pourraient coexister à l'avenir.
Le BMWK cite donc « une stratégie globale visant à renforcer la formation et la formation continue ainsi que leur intégration dans la vie professionnelle quotidienne » comme recommandation d'action concrète.
Source : BMWK
