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Histoires de réussite en NRW

Weidmüller – Le double défi

pression sur les coûts et la rationalisation augmente chez les clients , et dans le même temps, il devient de plus en plus important d'utiliser les ressources limitées avec précaution. Chez Weidmüller à Detmold, nous prenons ces deux défis très au sérieux. L'entreprise a remporté un prix de durabilité pour 2023 .

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Le défi

Weidmüller peut à juste titre être décrite comme une entreprise traditionnelle. L'entreprise est basée à Detmold, en Westphalie orientale, depuis plus de 75 ans ; ses origines remontent à Chemnitz et en République tchèque et remontent même aux années 1850. Le nom de l'entreprise est synonyme de technologie de connexion depuis de nombreuses décennies. Avec environ 6 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires annuel de plus d'un milliard d'euros, le « champion caché » de Westphalie orientale-Lippe veille désormais à ce que l'énergie, les signaux et les données puissent circuler sans entrave dans le monde entier. Les composants de Weidmüller pour l'électrification, la numérisation et l'automatisation sont utilisés à l'échelle industrielle, par exemple dans les machines et l'automatisation d'usines, dans les transports et dans le stockage d'énergie, dans l'énergie éolienne et les systèmes photovoltaïques.

L’entreprise est actuellement confrontée à deux défis principaux. Premièrement : une forte pression sur les coûts, une forte rationalisation et une pénurie croissante de travailleurs qualifiés, y compris de la part des clients qui construisent des armoires électriques pour les applications mentionnées. L'autre : les connexions sont - inévitablement - constituées principalement de métal et de plastique. Parce que les ressources se raréfient, il est crucial de réduire la consommation tout en conservant toutes les propriétés matérielles nécessaires.

Commandée par:

  • Photos : Weidmüller GmbH & Co. KG
  • Texte : Lothar Schmitz, journaliste économique Bonn
  • Parution : avril 2024

Volker Biblehausen, directeur de la technologie et porte-parole du conseil d'administration

« Afin d'augmenter l'efficacité, nous avons fondamentalement repensé la technologie de connexion »

L'innovation

« Afin d'augmenter l'efficacité, nous avons fondamentalement repensé la technologie de connexion », rapporte Volker Biblehausen, directeur technologique et PDG de Weidmüller. Par exemple, l’entreprise a développé une solution avec une technologie de connexion « snap in » qui permet l’utilisation de robots. Bien que les éléments de connexion soient très délicats, Weidmüller les a bricolés jusqu'à ce qu'il devienne possible de fixer les éléments de connexion par des bras de robot. « Cela signifie qu'il faut moins de personnel qualifié qu'auparavant pour construire des armoires de commande complexes », explique Biblehausen. L'entreprise consacre également de nombreux travaux de recherche et développement à une utilisation plus durable des matériaux nécessaires. « Nous ne pouvons pas éviter le plastique et le métal, c'est pourquoi notre principal objectif est de réduire considérablement la consommation », souligne Biblehausen. Par exemple, l’entreprise a réussi à optimiser de nombreux produits afin qu’ils offrent les mêmes performances en utilisant moins de matériaux. Selon le directeur technologique, cela crée des économies de matériaux notables et donc de CO 2 . Weidmüller traite également les déchets de poinçonnage et le plastique et les intègre dans le nouveau plastique lors de la fabrication des éléments de connexion. Cela signifie que jusqu'à vingt pour cent des regranulats peuvent désormais être utilisés dans la production de terminaux. Cette proportion devrait continuer à augmenter. Lorsqu'il s'agit de réutiliser les déchets de découpage, ce chiffre atteint même 100 %. L'entreprise a récemment reçu une médaille d'or dans le cadre du « EcoVadis Sustainability Rating » pour son développement durable.

En savoir plus sur Weidmüller
20
Utilisation de regranulats dans la production de terminaux
100
Réutilisation des déchets de poinçonnage
75
ans à Detmold, Westphalie orientale

L’effet NRW

L'entreprise est implantée sur son site situé en Westphalie orientale-Lippe. Le directeur de la technologie et PDG Biblehausen apprécie l'emplacement : « Nous avons ici un environnement très favorable à l'innovation et favorisant la transformation. d'énormes changements ces dernières années – de la transformation du bois à l'électronique et à l'automatisation. Un véritable cluster a vu le jour, regroupant de nombreuses entreprises innovantes de taille moyenne, dont plusieurs leaders mondiaux du marché. Le réseau technologique « It's Owl » en est un exemple. Il regroupe aujourd'hui environ 200 entreprises, instituts de recherche et organismes. «Cette concentration donne beaucoup d'impulsion, également sous la forme de projets de recherche, par exemple dans les domaines de l'intelligence artificielle et de la durabilité », rapporte Biblehausen. Son entreprise travaille par exemple en étroite collaboration avec les universités de Lemgo et de Paderborn ainsi qu'avec les instituts Fraunhofer de ces régions. Et valorise la localisation de l’Est-Westphalie-Lippe, mais aussi de NRW, comme une ressource importante pour la main-d’œuvre qualifiée.

Cette success story d’une transformation innovante a été publiée en avril 2024. Il n’y aura aucune mise à jour ni vérification des informations par la suite.

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La transformation par l'innovation

Contexte de la série de publications

La série de publications « La transformation par l'innovation » vise à illustrer comment les entreprises de Rhénanie du Nord-Westphalie ont pu écrire des histoires d'innovation réussies grâce aux conditions-cadres créées par le Land de Rhénanie du Nord-Westphalie.

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