Comunicación de BMWK
Con el anuncio de ambas directrices en el Boletín Federal el 18 de abril de 2023, se volverán a publicar las dos directrices de financiación EXIST transferencia de investigación y EXIST beca de puesta en marcha del Ministerio Federal de Economía y Protección del Clima y se modificará su contenido.
Los puntos más importantes de un vistazo:
- EXISTE beca de puesta en marcha:
- Cambio de nombre de la beca de inicio a beca de inicio.
- El programa de financiación pretende contribuir a la implementación de la estrategia de sostenibilidad de la Estrategia de Alta Tecnología 2025 y la Agenda 2030 del Gobierno Federal.
- El programa de financiación tiene como objetivo aumentar la proporción de mujeres y la diversidad en los equipos fundadores
- A petición del beneficiario de la subvención, la duración del proyecto se puede ampliar una vez por tres meses con el pago continuo de las becas del equipo fundador si uno de los miembros del equipo da a luz a un niño durante la duración.
- Bonificación de incentivo: la suma aumenta en 2.500 € si el equipo fundador es diverso (en el sentido de diferente distribución de género y nacionalidad).
- La suma también aumenta en 2.500 € si se encuentra un mentor que brinde apoyo profesional.
- Tarifa fija real para los recursos materiales en la beca de puesta en marcha: simplificación de la tramitación y facturación del proyecto, tramitación comparable al bono de incentivo, los recursos materiales se planifican con la solicitud, ya no es necesario el hito correspondiente.
- Después de aproximadamente un mes, habrá una discusión inicial con el equipo fundador, la red, el mentor y el supervisor de PtJ.
- Se está planificando la fase II de la IA como proyecto modelo
- Descargue las pautas para becas de inicio
- EXISTE transferencia de investigación:
- El programa de financiación pretende contribuir a la implementación de la estrategia de sostenibilidad de la Estrategia de Alta Tecnología 2025 y la Agenda 2030 del Gobierno Federal.
- Si se producen retrasos durante el período del proyecto debido a las normas de protección de la maternidad, es posible una extensión del período del proyecto de hasta 3 meses con un aumento de los recursos de personal para el equipo fundador.
- El bono de incentivo aumenta en 2.500 € si el equipo fundador es diverso (en el sentido de diferente distribución de género, origen y nacionalidad). La suma también aumenta en 2.500 € si se encuentra un mentor que brinde apoyo profesional.
- Descargar guías de transferencia de investigación
Fuente: BMWK
