BMWK publie un rapport sur l'avenir du travail
Rapport intitulé « L’avenir du travail dans la transformation numérique » publié
Le Conseil scientifique consultatif du ministère fédéral de l'Économie et de la Protection du climat recommande un processus de rattrapage numérique pour renforcer la position des entreprises allemandes sur le marché, soulignant ainsi le fait que nous sommes actuellement en pleine transformation : la transition vers la durabilité écologique et la neutralité climatique, et la numérisation en cours.
Par conséquent, les questions d'éducation et de formation, en particulier, doivent être au cœur des préoccupations aujourd'hui. Car…
Des millions d'employés qualifiés
quitteront le marché du travail d'ici 2030 en raison du départ à la retraite de la génération des baby-boomers.
Parallèlement, le rapport indique que seulement 3,9 millions environ de nouveaux entrants sur le marché du travail sont attendus. De ce fait, une pénurie importante de main-d'œuvre qualifiée est à prévoir dans de nombreux secteurs de l'économie.
Le rapport indique que la transformation numérique «peut entraîner un écart plus marqué entre les profils de qualification offerts et ceux demandés sur le marché du travail», ce qui explique la possibilité d'une coexistence de pénuries de compétences et de chômage à l'avenir.
À titre de recommandation concrète, le BMWK cite donc «une stratégie globale visant à renforcer l’éducation et la formation et leur intégration dans la vie professionnelle quotidienne».
Source : BMWK
